Leitende Pflegefachkraft eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen

Die Teilnehmenden sollen sich das erforderliche fachliche Wissen und Können aneignen, um eine Verbesserung der Versorgung pflegebedürftiger Menschen gewährleisten zu können.
Durch die Weiterbildung soll die Pflegefachkraft die zur Leitung eines pflegerischen Bereichs eingesetzt wird, die erforderlichen Kompetenzen in den Bereichen Management, Kommunikation sowie Pflege erwerben.

Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Pflegefachmänner (m/w/d)

Kommunikation und Gesprächsführung (80 UE)

• Theoretische Grundlagen der Kommunikation
• Spezielle Gesprächsführung
• Moderation, Präsentation

Ethische Entscheidungsfindung (24 UE)

• Grundlagen
• Spezielle ethische Fragestellungen

Pflegeprozess (44 UE)

• Grundlagen des Pflegeprozesses & der Dokumentation
• Didaktik und Methodik des Pflegeprozesses
• Pflegeprozess im Management

Rechtliche Grundlagen (50 UE)

• Grundlagen einschlägiger Rechtsgebiete
• Recht im Management

Einführung ins Qualitätsmanagement (40 UE)

• Grundlagen des Qualitätsmanagements
• Qualitätsmanagement in der Pflege

Methodik und Didaktik der Anleitung (46 UE)

• Pädagogisch-psychologische und methodisch-didaktische Grundlagen
• Bewerten und Beurteilen

Führung und Leitung (100 UE)

• Grundlagen der Leitungsfähigkeit
• Vertiefung
• Öffentlichkeitsarbeit

Betriebswirtschaft (150 UE)

• Grundlagen
• Vertiefung
• Spezialisierung ambulant | stationär

Grundlagen der Geriatrie und Gerontopsychatrie (120 UE)

• Grundlagen der Geriatrie und Gerontopsychiatrie
• Sterbebegleitung
• Netzwerke der Betreuung

Einführung in die Pflegewissenschaft (40 UE)

• Grundlagen der Pflegewissenschaft
• Spezielle Gebiete der Pflegewissenschaft

Formen der Selbstpflege, Supervision, Balintarbeit (30 UE)

Prüfung

• Schriftliche Prüfung bzw. Hausarbeit und Abschlusskolloquium

724 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten (ca. 2 Jahre)

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend.

Grundlage für die Weiterbildung sind das Thüringer Gesetz über die Weiterbildung in den Fachberufen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie die Thüringer Pflegefachberufe-Weiterbildungsverordnung in der jeweils gültigen Fassung.

• Berufsabschluss als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• zwei Jahre berufspraktische Erfahrung in einem der o. g. Berufe innerhalb der letzten fünf Jahre

• Bewerbungsschreiben
• Beruflicher Werdegang in tabellarischer Form mit akutellem Lichtbild
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung oder die staatliche Anerkennung (amtlich beglaubigte Kopie)
• Nachweis der zweijährigen Tätigkeit im jeweiligen Beruf
• Einverständniserklärung des Arbeitgebers

Die Weiterbildung kann bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen gefördert werden. Die Lehrgangskosten können ggf. durch finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers oder staatlicher Stellen ganz oder teilweise übernommen werden.

Bitte informieren Sie sich auf unserer Homepage über die Fördermöglichkeiten.

5.660,00 € zzgl. Prüfungsgebühr: 105,00 €*

*vorbehaltlich Gebührenänderung

Für die Fortbildung können 40 Fortbildungspunkte erworben werden.